В администрации Находкинского городского округа состоялось очередное совместное заседание межведомственной комиссии по охране труда и трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заместитель начальника отдела по труду администрации Находкинского городского округа Светлана Сидорова сообщила участникам совещания о том, что с 1 июня текущего года, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 года №973 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 15 279 рублей в месяц.
С докладом о проводимой профилактической работе по предупреждению несчастных случаев на производстве выступила главный специалист отдела по труду администрации Находкинского городского округа Наталья Михайлова.
Она отметила, что на большинстве предприятий пищевой промышленности, таких как «Мясокомбинат Находкинский», Производственный кооператив «Хлебокомбинат Находкинский», АО «КВЭН», Рыболовецкий колхоз «Тихий океан», ИП Кривонос Е.Г. «Мир сказки» и в других организациях разработана и внедрена система управления охраной труда, программа нулевого травматизма.
– Руководители данных предприятий регулярно проводят специальную оценку условий труда, рисков, – отметила Наталья Михайлова. – На производственных площадках, численностью свыше 50 работников, созданы комиссии по охране труда.
Как проинформировала и.о. начальника территориального отдела управления Росптребнадзора по Приморскому краю в Находке Елена Добровольская, за текущий период на предприятиях малого и среднего бизнеса в пищевой промышленности, торговле и общественном питании профессиональной заболеваемости выявлено не было.
Участники совещания рассмотрели ряд вопросов, касающихся уровня профессиональной заболеваемости на предприятиях, проведения ежегодного медицинского осмотра сотрудников, проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах, учета и расследования микротравм. Особое внимание было уделено использованию средств по социальному страхованию на мероприятия по охране труда, улучшению условий и охраны труда в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ.