На совещании по охране труда с руководителями и специалистами предприятий Находкинского городского округа ведущий специалист по охране труда службы охраны труда и надежности структурного подразделения «Приморские южные электрические сети» филиала АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Приморские электрические сети» Ирина Подойницына поделилась с коллегами своим передовым опытом в области охраны труда.
Дальневосточная распределительная сетевая компания осуществляет деятельность по передаче и транспортировке электрической энергии по распределительным сетям на территории Амурской области, Хабаровского края, Еврейской автономной области, Приморского края, Южного района республики САХА (Якутия), а также оказывает услуги по технологическому присоединению к электрическим сетям компании на данных территориях.
Сегодня АО «ДРСК» обеспечивает электроэнергией территорию от Якутии до Тихого океана: крупные промышленные компании и предприятия транспорта и сельского хозяйства, социально значимые объекты, осуществляет технологическое присоединение новых потребителей к электрическим сетям.
В организации ведется постоянная работа по модернизации оборудования, совершенствуются технологические процессы, направленные на предотвращение травмирования работников, сокращение времени на выполнение производственных операций – на подстанциях Находкинского района электрических сетей заменена изоляция, установлена дополнительная дуговая защита, приобретены современные средства индивидуальной защиты от электрической дуги и системы обеспечения безопасности работ на высоте.
На предприятиях компании трудятся более 2400 человек и права работников защищены Коллективным договором на 2023-2025 годы, в соответствии с которым выполняется более десятка различных социальных программ. Среди них:
- – корпоративное страхование (добровольное медицинское страхование),
- – культурно-воспитательная и оздоровительная работа с детьми работников,
- – социальная поддержка работников и членов семей через систему оказания материальной помощи и компенсаций,
- – частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и их несовершеннолетним детям,
- – компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях,
- – программа работы с пенсионерами, включающая в себя доплаты к пенсии, материальную помощь, подарки, денежные вознаграждения к праздничным датам и многое другое.
«Персонал АО «ДРСК» является основным ресурсом в достижении поставленных целей и формировании высокой производственной культуры Общества, – рассказала ведущий специалист по охране труда Ирина Подойницына, – четкое соблюдение требований безопасности производства, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников компании играет ключевую роль в успехе ее деятельности».
