Инвалидам в области трудовых отношений установлены гарантии, обеспечивающие реализацию права на труд наравне с другими работниками.
Одной из таких гарантий является сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю, предусмотренная для инвалидов I и II группы, при этом заработная плата не уменьшается. К инвалиду III группы такое ограничение рабочего времени не применяется (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
При этом в индивидуальной программе реабилитации или абилитации работника могут быть указаны дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). Если они есть, то необходимо составить график работы (ст.ст. 94, 216.1 ТК РФ).
За нарушения, допущенные при установлении режима рабочего дня инвалида, предусмотрено привлечение к ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Прокуратура города Находки
