В целях обеспечения социальной стабильности в обществе, реализации социально-экономической политики на территории Находкинского городского округа проводится постоянная работа по развитию системы социального партнёрства, направленная на достижение конструктивного сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзами.
Социальное партнерство сегодня выступает как инструмент стратегического планирования, играет определенную роль в принятии управленческих решений, формировании социально-трудовых отношений.
Особым событием в сфере социального партнёрства в конце 2021 года в Находкинском городском округе станет подписание Территориального Соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Находкинского городского округа о регулировании социально-трудовых отношений на 2022- 2024 годы.
Этот документ – результат достигнутых в переговорах компромиссов. Социальными партнерами выработаны обязательства сторон в области экономической политики, повышения уровня жизни населения, создания здоровых и безопасных условий труда, развития рынка труда и содействия занятости населения, развития социального партнерства.
Трехстороннее Соглашение является основой для коллективных переговоров по заключению территориальных, отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
Соглашение вступает в силу с 01 января 2022 года и действует до 31 декабря 2024 года.
В рамках Закона Приморского края от 26 декабря 2014 года «О социальном партнерстве в Приморском крае» обращаюсь к работодателям всех организационно-правовых форм присоединиться к Соглашению в процессе его реализации.
Вместе мы сможем эффективно использовать инструменты социального партнерства для решения нашей общей задачи – обеспечение достойного уровня жизни населения Находкинского городского округа.
Глава Находкинского городского округа Т.В. Магинский
