«Восточная Стивидорная Компания» (ВСК) – один из крупнейших контейнерных терминалов в России, работает на территории порта Восточный. Терминал входит в стивидорный холдинг Global Ports Группы копаний «Дело».
ВСК – резидент особой экономической территории «Свободный порт Владивосток». В 2022 г. ВСК стал вторым в России морским контейнерным терминалом по объему грузооборота. Пропускная способность ВСК составляет 700 тыс. ДФЭ в год.
Сегодня на ВСК работают более 1200 сотрудников. Терминал является объектом повышенной опасности. Жизнь и здоровье сотрудников — абсолютный приоритет компании, и вопросам обеспечения охраны труда уделяется большое внимание. Кроме регулярных инструктажей, проверок знаний, обучения и тренировок, системной идентификации опасностей и рисков разного уровня и управления ими, на терминале внедряют идеи по охране труда от самих сотрудников в рамках проекта А3: системы подачи рационализаторских предложений и улучшений.
Благодаря идее, поданной в А3, на терминале ВСК появились ночные и дневные дозоры. Руководители дважды в день проводят проверки территории, выявляют риски или нарушения требований охраны труда, техники безопасности, проблем в работе терминала.
Другие примеры, рожденные в А3: уборка территории магнитами, внеплановое обновление разметки, усовершенствование дорожного покрытия. Все эти предложения помогают снизить или полностью исключить риски из рабочего процесса.
Не всегда есть время продумать и подать рацпредложение, но сообщать о рисках или нарушениях обязаны все сотрудники на всех терминалах Global Ports, и ВСК не исключение. Для удобства и ускорения процесса в компании используют приложение собственной разработки GP ALARM. С его помощью каждый сотрудник может с телефона моментально сообщить о замеченном нарушении или его риске, добавить описание, приложить фото.
Внимание к теме безопасности на терминале поддерживают визуальными материалами: от системы «Пирамида безопасности» и «Календаря без происшествий» до плакатов и видеороликов. Сняться в них приглашают самих сотрудников, что помогает повысить вовлечённость персонала.
Для всех работников на ВСК проводится регулярное обучение первой помощи пострадавшим. Его ведут преподаватели, прошедшие специальную подготовку в аккредитованном учебном центре по профильной программе. Теоретические лекции и видеоуроки дополняют практикой на манекене, роботе-тренажере, тренировкой навыков и проверками знаний.
Безопасность на работе невозможно обеспечить, если бытовые условия в плохом состоянии, уверены на ВСК. Поэтому терминал много инвестирует в создание комфортной рабочей среды. В последний год на терминале активно переоборудуют санитарно-бытовые помещения, душевые, туалеты, комнаты для отдыха и приема пищи, офисы. Сотрудникам оплачивают путевки на санитарно-курортное лечение, спортзал, ДМС.
Кроме того, сотрудникам доступна корпоративная демографическая программа, которая предусматривает льготы для семей с детьми и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей. Комплекс мер поддержки включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребёнком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников, гибкий график работы и другие.
Сегодня стивидорный холдинг Global Ports Группы копаний «Дело» реализует масштабную инвестиционную программу по развитию и расширению терминала во Врангеле. В течение ближайших лет ВСК пройдет глубокую модернизацию мощностей и парка техники. Также планируется строительство двух новых контейнерных причалов, железнодорожного и складского фронта на прилегающей к ВСК территории общей площадью 47 га. Проект будут реализовывать поэтапно, к середине 2030-х пропускная способность терминала может вырасти в 2,5 раза до 1,7 млн TEU. Вместе с ростом мощности появятся более тысячи новых рабочих мест и новая комфортная и безопасная инфраструктура для портовиков.
Пресс-служба «Восточная Стивидорная Компания» (ВСК)
