Стивидорная компания «Малый порт» основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из динамично развивающихся предприятий на Дальнем Востоке. В области охраны труда компания руководствуется международными стандартами и правилами, стремясь к снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев. «Малый порт» уделяет большое внимание вопросам охраны труда и созданию комфортных условий труда для работников.
«Безопасность труда превыше всего, сохранение жизни и здоровья работников наша основная задача» – под таким девизом проходят регулярные обучения работников стивидорной компании «Малый порт». Отдел охраны труда, промышленной и пожарной безопасности проводит внутренние обучение работников с привлечением специалистов учебных центров и отработкой практических навыков полученных знаний.
«Работникам важно знать и уметь применять на практике методы безопасной работы – рассказал начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО «Стивидорная компания «Малый порт» Олег Гончаров. – В рамках программы обучения у нас оборудован учебный класс, где размещено большое количество наглядных пособий по направлениям охраны труда, пожарной безопасности, экологии, приобретен современный тренажёр сердечно-лёгочной и мозговой реанимации взрослого. В июне этого года, совместно с производителями средств индивидуальной защиты была проведена большая работа по направлению «Безопасность работ на высоте», проведены консультации по подбору средств защиты от падения с высоты с учётом условий труда на нашем предприятии».
Обучение не единственной мероприятие, направленное на сбережение здоровья и жизни сотрудников предприятия. Компания уделяет особое внимание созданию комфортных условий для коллектива. Так, организована бесплатная доставка на новых комфортабельных автобусах работников к месту работы и обратно по трем направлениям – города Находка и Партизанск, поселок Врангель. Компания сократила временные нормы носки спецодежды и обуви для работников предприятия – зимняя спецодежда и спецобувь здесь выдается ежегодно. Работники своевременно получают льготы, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. В Порту разработан и зарегистрирован в министерстве труда и социальной политики Приморского края Коллективный договор на 2022-2025 годы.
Особое внимание на предприятии уделяется минимизации рисков при работе на производственной площадке – непосредственно там, где идёт перевалка груза. На всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
В рамках реализации мероприятий по укреплению здоровья работников в Порту ежегодно проводятся спортивные мероприятия, спартакиады между подразделениями, есть своя команда по настольному теннису и шахматам. Сотрудникам предприятия компенсируется санаторно-курортное лечение.
«Сбережение здоровья и жизни людей – одна из наших приоритетных задач. Мы уделяем этому вопросу большое внимание, причем стараемся делать это с использованием самых современных технологий», – рассказал исполнительный директор Игорь Кукунин.
