ООО «Транснефть – Порт Козьмино» провел профориентационные экскурсии для учащихся общеобразовательных школ Партизанского муниципального района.
На основных производственных объектах нефтеналивного терминала в Козьмино побывали ученики 9-11 классов школ сел Золотая Долина и Владимиро-Александровское. На нефтебазе, куда поступает сырье по трубопроводной системе «Восточная Сибирь – Тихий океан» (ВСТО), экскурсанты осмотрели технологическое оборудование, а также емкости для хранения нефти – резервуары с плавающими крышами объемом 50 тысяч кубометров. Также учащиеся побывали в операторной, где ведется круглосуточный контроль технологических параметров транспортировки нефти на нефтебазу и далее на причалы терминала.
На береговых и причальных сооружениях ученики узнали о средствах флота и грузовых операциях на пирсе, об устройстве системы измерения количества и показателей качества нефти. Специалисты химико-аналитической лаборатории продемонстрировали испытание пробы нефти на соответствие стандартам. Большой интерес вызвала демонстрация лабораторного оборудования, в том числе анализаторов плотности и серы, хроматографа, аппарата для разгонки нефти и нефтепродуктов.
Важной частью экскурсий стало общение с работниками – на вопросы детей ответили руководители подразделений, а также представители различных профессий: операторы НППС, лаборанты химического анализа, а также специалисты отдела экологической безопасности и природопользования.
«Школьникам скоро предстоит выбирать профессию. Важно понимать, какое образование для нее потребуется, иметь представление в чем заключается работа. Ребята увидели производственные площадки, лаборатории, общались с работниками нефтепорта. Знакомство с предприятием поможет выпускникам сориентироваться в выборе профессионального пути», – отметила преподаватель школы с. Золотая Долина Елена Тымчик.
В рамках профессиональной ориентации нефтепорт Козьмино более десяти лет ведет системную работу со школьниками и студентами учебных заведений Приморья. Сотрудничество со школами и вузами призвано мотивировать молодое поколение к выбору рабочих и инженерных специальностей, которые востребованы на предприятиях системы «Транснефть».
